Еще на самых первых этапах работы, беседуя с представителями «СМП Банка», мы в большей степени пытались сосредоточиться на том, какими же видят себя сами сотрудники и руководство компании.
И стало ясно, что наиболее важным является восприятие себя как настоящей Команды, которой, при должных усилиях и стараниях, все по плечу.
Мы взяли эту мысль за основу общей концепции годового отчета и довели ее до наглядного, четкого и ясного, прочтения: Банк – это сплоченная команда профессиональных людей. А у каждой команды есть свои правила и принципы, так называемый Кодекс.
Таким образом, годовой отчет «СМП Банка» — это Кодекс его команды, состоящий из 11 основных правил и принципов, которые необходимы для достижения наилучших результатов.
Каждая особенность команды «СМП Банка» проиллюстрирована через главные особенности команд, хорошо знакомых нам в других областях: балетная труппа, пожарная команда, строительная бригада, группа альпинистов, где данная особенность проявляется наиболее ярко.
Так, для пожарной команды важна слаженная и быстрая работа. Этими же принципами руководствуются и в команде «СМП Банка».
Таким образом, через параллели с другими профессиональными командами, создается собирательный образ Банка. А дополняют каждый пункт «Кодекса команды» цитаты известных и успешных людей о команде и ее основных принципах.
О компании:
Студия DEZA
190031 г. Санкт-Петербург, пр. Московский, д. 10-12, лит. В, пом. 81 Н
(812) 346 7367
http://www.dezinformation.ru/
deza@dezinformation.ru